Biznes, Firma, E-biznes

Sztuczna inteligencja zrewolucjonizowała sposób, w jaki konsumenci podejmują decyzje zakupowe w branży motoryzacyjnej. Tradycyjne wyniki wyszukiwania ustępują miejsca odpowiedziom AI, co zmusza marki do szybkiej weryfikacji swoich strategii. Opublikowany przez agencję Delante „Raport widoczności w AI w branży automotive 2026” to analiza ekspertów, którzy zbadali zależność między autorytetem cyfrowym marek a ich realnym udziałem w rynku w marcu 2026 roku.

Partnerstwo Publiczno-Prywatne (PPP) jest alternatywą dla tradycyjnych zamówień publicznych w Polsce. Samorządy, szukając sposobu na budowę szkół, energooszczędnych osiedli czy nowoczesnych oczyszczalni ścieków, coraz chętniej sięgają po wsparcie sektora prywatnego. Jednak droga od pomysłu do podpisania umowy bywa wymagająca, a jednym z najistotniejszych zagadnień jest wybór trybu, w jakim wybieramy partnera. Czy skomplikowane negocjacje to zawsze jedyna droga?

Wejście Generacji Z na rynek pracy wiąże się między innymi z brakiem zgody na korporacyjną nowomowę, a rozwój AI dodatkowo obnaża słabości tradycyjnego zarządzania. Te czynniki wymuszają na firmach zmianę podejścia. W trzecim odcinku podcastu #ForwardThinking liderzy agencji Delante rozmawiają o przestarzałych nawykach menedżerów. Małgorzata Kwiecień (COO) i Mateusz Calik (CEO) wyjaśniają, dlaczego popularna „metoda kanapki” wyrządza dziś zespołom więcej szkody niż pożytku, a o przewadze w erze AI decyduje dziś otwarty feedback i rozwijanie zespołów z ukierunkowaniem na ich naturalne predyspozycje.

Grupa RENEX rozwija ofertę dla branży elektronicznej, łącząc wdrażanie nowych technologii, urządzeń i usług z rozwiązaniami umożliwiającymi przedsiębiorstwom optymalizację kosztów wyposażenia stanowisk pracy. Jednym z takich rozwiązań jest strefa outletowa dostępna w sklepie internetowym RENEX, w której można znaleźć profesjonalny sprzęt i akcesoria do elektroniki w cenach obniżonych nawet o 60%.

Obowiązek posiadania wewnętrznego systemu zgłoszeń stał się w Polsce faktem niemal dwa lata temu. Tymczasem badania i doświadczenia rynkowe pokazują niepokojący obraz: kanały formalnie istnieją, ale w wielu organizacjach pracownicy z nich nie korzystają. Problem nie leży zazwyczaj w braku procedury, lecz w braku zaufania – a zaufanie do systemu zgłoszeń w największej mierze buduje rzeczywista, technicznie i organizacyjnie zagwarantowana anonimowość.

20 maja w portugalskim Porto odbyła się uroczysta gala European Search Awards 2026. Zespół Delante pojawił się na gali jako finalista dwóch prestiżowych kategorii: Best Large SEO Agency oraz Best AI Search Optimisation Campaign. Obecność w TOP7 agencji w Europie podsumowuje ostatnie miesiące intensywnego rozwoju firmy w obszarze AI Search Optimization i konsekwentnego budowania przewagi na rynkach zagranicznych.

Agencja Delante zajęła pierwsze miejsce w raporcie platformy Clutch 2026, w którym wyłoniono najlepsze agencje SEO dla sektora Enterprise w Polsce. Zdobycie pozycji lidera, poparte 156 zweryfikowanymi opiniami i oceną 4.9/5, to rynkowe potwierdzenie skuteczności modelu biznesowego agencji.

Sztuczna inteligencja już dziś zmienia sposób prowadzenia biznesu, tworzenia treści i sprzedaży online. Automatyzacje pozwalają odzyskać czas, pracować lżej i rozwijać firmę bez konieczności robienia wszystkiego samodzielnie. Jeśli chcesz dowiedzieć się, jak wykorzystać AI i nowoczesne narzędzia w praktyce, by zarabiać mądrzej i działać skuteczniej, tej konferencji nie możesz przegapić.

Prawie 5 tysięcy zapisanych uczestników, tysiące wyświetleń i ogromne zaangażowanie społeczności. Bezpłatne szkolenie „Celomania”, stworzone przez Karolina Karolczak, pokazało, jak wielu osobom zależy dziś na świadomym rozwoju, realizacji marzeń i odzyskaniu motywacji do działania. Przez 9 dni uczestnicy pracowali nad swoimi celami, poznawali mechanizmy działania umysłu, uczyli się budowania nawyków i planowania krok po kroku swojej przyszłości.

Rodzicielstwo pozostaje jednym z największych wyzwań wpływających na rozwój kariery i sytuację zawodową Polaków. Jego finansowe konsekwencje w postaci spadku zarobków po narodzinach dzieci odnotowało 23 proc. kobiet i 10 proc. mężczyzn. Z kolei ¼ respondentek przyznaje, że po zostaniu matką możliwości jej rozwoju zawodowego zmniejszyły się, a co piąta po urlopie macierzyńskim nie wróciła do pracy u tego samego pracodawcy. Dla wielu mężczyzn narodziny dzieci stają się impulsem do większej mobilizacji zawodowej – wzrost ambicji po zostaniu rodzicem deklaruje 26 proc. ojców. Dane towarzyszą finałowi XVII edycji konkursu Sukces Pisany Szminką.